Pada sekarang - sekarang ini internet adalah salah satu yang dapat menghubungkan kita dengan dunia luar sana, mungkin dalam satu kali klik kita sudah dapat mengetahui keadaan terbaru yang ada didunia. Manfaat internet sekarang - sekarang ini tidak hanya untuk mencari informasi tetapi sudah untuk belanja, transfer uang, curhat, belajar, sampai mencari pekerjaan dan mengirim lamaran pun sudah dapat dilakukan oleh internet.
Dan kali ini saya akan membahas manfaat internet didalam mencari pekerjaan, untuk membantu tulisan saya mengambil objeknya di www.lowongankerja.com . Dalam website lowongankerja.com sangat lengkap mulai dari lowongan kerja terbaru, menulis lamaran pekerjaan dan lain - lain.
ini lah tampilan depan dari web tersebut. didalam tampilan depannya sudah terdapat banyak berbagai macam jenis lowongan pekerjaan, tinggal si pencari pekerjaan memilih sesuai dengan kemampuan, jenis pekerjaan, dan perusahaan mana yang di inginkan oleh si pencari pekerjaan.
dan si pencari pekerja juga tidak usah repot - repot sekarang dalam menulis cv dan harus mengirim cv lewat kantor pos karena di lowongankerja.com sudah menyediakan untuk menulis cv sehingga memudahkan si pencari pekerjaan, karena si pencari pekerjaan hanya diminta mengisi data - data yang sudah tersedia seperti gambar diatas.
apabila si pencari pekerjaan merasa data di cv tersebut ada yang salah si pencari pekerjaan bisa membetulkan atau mengedit cv tersebut sepeti gambar diatas.
didalam lowongankerja.com tidak hanya terdapat informasi - informasi tentang pekerjaan tetapi terdapat juga artikel tentang tips negosiasi gaji dan menghadapi wawancara jadi mungkin si pencari pekerjaan bisa belajar dulu dari artikel tersebut.
Nah itu adalah manfaat - manfaat yang ada didalam mencari pekerjaan lewat internet, tetapi kalau dilihat secara psikologinya ada kekurangan apabila dibandingkan dengan mencari pekerjaan pada zaman sebelum adanya internet seperti dibawah ini :
1. seorang HRD tidak bisa melihat tulisan tangan orang tersebut karena didalam data cv online si pencari pekerjaan hanya mengetik. sehingga HRD tidak bisa menilai bagaimana sifat si pencari kerja lewat tulisan tangan tersebut.
2. mungkin didalam cv zaman terdahulu harus memakai tanda tangan asli, dan cv online tanda tangan nya melalui di scan.
3. dahulu pencari kerja mengurutkan data cv, foto, dan lain-lain sehingga HRD dapat melihat kerapihan dari si pencari kerja sekarang cv online hanya dikirim lewat email tanpa harus mengurutkan data - data tersebut.
diatas adalah sebagian besar kekurangan melamar pekerjaan lewat internet. dan kekurangan tersebut menjadi penutup tulisan saya kali ini semoga tulisan saya kali ini bermanfaat untuk orang banyak. apabila ada kritik dan saran mohon comment blog saya.
terimakasih. :)
wasalamu'alaikum.....
sumber penulisan :
http://www.lowongankerja.com/lowongan.asp
